En la actualidad el
Gobierno y la Patronal, desde su instrumento institucional; EL PACTO DE TOLEDO, están
claramente dedicados a acabar con el sistema de pensiones.
Simplemente porque las
operaciones financieras que ofrece el mundo de los planes de pensiones
representan una expectativa de negocio para la banca y la gran patronal y
porque los grandes patronos no están dispuestos a que el estado mantenga con
impuestos, que les podrían afectar, las pensiones que teníamos en el Estado
Español.
Desgraciadamente para los trabajadores, en esto tienen
intereses directos hasta los sindicatos institucionalizados CC.OO. y U.G.T.,
puesto que ellos forman parte de los consejos de administración y gestionan
acciones de estas compañías.
Por ello, en
febrero de 2011, poco después de la huelga general del 29 de septiembre del
2010, CC.OO. y U.G.T. firman un acuerdo para alargar la edad de jubilación mínima
a los 67 años, y ampliar progresivamente el cálculo de la base reguladora de la
pensión de 15 años a 25 años. Todo ello significa una rebaja de
las pensiones desde el año 2013 al 2022 muy considerable (en torno al
20%).
Y en este otro
cuadro se fija el continuo endurecimiento tanto de los requisitos para acceder
a la pensión de jubilación, aumentando la edad y en su caso, el número de años
cotizados; como para obtener el 100% de la pensión, ya que el porcentaje
obtenido por cada año trabajado es cada vez más bajo… ¿Alguien cree que, tal y
como está la situación laboral, habrá personas que puedan
cotizar todos esos años o llegar a jubilarse con 67 años?
Año
|
Edad de jubilación
|
Años cotización para el 100% de la pensión
|
Tiempo cotizado exigido para jubilarse a los a los 65 años
|
2017
|
65 años y 5 meses
|
35 años y 6 meses
|
36 años y 3 meses
|
2018
|
65 años y 6 meses
|
35 años y 6 meses
|
36 años y 6 meses
|
2019
|
65 años y 8 meses
|
35 años y 8 meses
|
36 años y 9 meses
|
2020
|
65 años y 10 meses
|
35 años y 10 meses
|
37 años
|
2021
|
66 años
|
36 años
|
37 años y 3 meses
|
2022
|
66 años y 2 meses
|
36 años y 2 meses
|
37 años y 6 meses
|
2023
|
66 años y 4 meses
|
36 años y 4 meses
|
37 años y 9 meses
|
2024
|
66 años y 8 meses
|
36 años y 6 meses
|
38 años
|
2025
|
66 años y 8 meses
|
36 años y 8 meses
|
38 años y 3 meses
|
2026
|
66 años y 10 meses
|
36 años y 10 meses
|
38 años y 3 meses
|
2027
|
67 años
|
37 años
|
38 años y 6 meses
|
Hay que recordar que hasta la publicación en agosto del 2011 de la Ley 27/2011 de reforma de las pensiones, la base reguladora se calculaba sobre los 15 últimos años, el 100% de la pensión se alcanzaba al tener 35 años cotizados y la edad de jubilación eran los 65 años.
No debe olvidarse
tampoco que desde 1.995, los distintos Gobiernos de P.P. y P.S.O.E. han buscado
lo que ellos llaman la autosuficiencia del sistema, esto es, que las
prestaciones contributivas se paguen sólo con cotizaciones. Más que
autosuficiencia lo que nosotros interpretamos que se busca, porque así lo dicen
los propios expertos del Gobierno, es el trasvase de la cartera de
negocio que puede suponer las pensiones a los planes de pensiones privados. Y
para ello lo que hacen es estrangular el sistema público de pensiones.
F.S.C. (CTA-CSU) y
FSOC entendemos que las pensiones deben de estar conexionadas con
los Presupuestos Generales del Estado, y por tanto, que si el sistema
tuviera déficit se debería de equilibrar vía impuestos, como hacen la mayor
parte de los países europeos.
El problema
real del sistema de pensiones es:
- La falta de
cotizantes: faltan 4 millones de cotizantes en la Tesorería General de la
Seguridad Social, por estar en desempleo.
- La precariedad
laboral y los bajos salarios.
- Las continuas deducciones
y exenciones de cotizaciones a las empresas.
- La extracción de
dinero del Fondo de Reserva de la Pensiones para gastos ajenos a estas. Hasta
el 97% del Fondo de Reserva se ha utilizado en comprar Deuda Pública, incluso a
un interés negativo. Un auténtico desfalco.
Como consecuencia, y después de que el
Gobierno del P.P. se haya gastado casi 50.000 millones en apenas 4 años, en la
actualidad el Fondo de Reserva cuenta tan sólo con 16.000
millones de euros.
- El fraude a la
Seguridad Social, fundamentalmente en el sector agrícola y otros sectores
productivos, como la hostelería y la pequeña y mediana industria y
construcción. Los empresarios no dan de alta a los trabajadores en la
Seguridad Social o dan de alta a tiempo parcial cuando realmente la
jornada de trabajo es completa o superior a la legalmente establecida,
por lo que la Seguridad Social pierde cientos de millones de euros en las
cotizaciones. La propia ley de altas y bajas en el sistema especial agrario
fomenta el fraude de la patronal. Sin embargo, ni las inspecciones de
trabajo ni la propia fiscalía del estado persiguen estos delitos.
En la actualidad, más del 50% de las
pensiones está por debajo del SMI y casi el 30% apenas llegan al mínimo (con
enormes diferencias entre regiones, pues en Andalucía representan el doble que
Asturias o Madrid -36%, frente al 18% de éstas-). Situación mucho más gravosa
para las mujeres, que de media cobran un 30% menos que los hombres
La pura realidad es que ni al Gobierno ni a la
Patronal y a las cúpulas de los sindicatos institucionalizados les preocupa en
lo más absoluto el sistema público de pensiones y la sostenibilidad de los
pensionistas. Todo lo contrario, su política está destinada a que el Estado se
gaste lo menos posible en pensiones y que los trabajadores tengan que hacerse
un plan de pensiones privado, que para ser rentables.
Los gobiernos no solo se han plegado a
los intereses de la banca, la patronal si no que defienden concienzudamente los
intereses de estos en contra de la clase trabajadora.
F.S.C. (CTA-CSU) y FSOC defendemos el
sistema público de pensiones, con cuantías que permitan vivir con dignidad a
las familias pensionistas y que están sean sostenidas por las cotizaciones y
por impuestos a los grandes beneficios que obtiene la gran patronal.
La movilización de la clase trabajadora
en contra de este ataque brutal contra la vida y la dignidad de las
personas, es la única herramienta válida para paralizar este proceso
irracional.
¡Unidos somos fuertes,
Organizados, invencibles!
FSC (CTA-CSU) FSOC
